Themen
Der Berufung folgen
Vom "Beruf zur Berufung" ist die häufige Aussage heutzutage. Doch wie stelle ich das an - wie gehe ich ganz praktisch und Schritt für Schritt vor?. Woher erkenne ich was meine Berufung ist? Der Berufskompass gibt Ihnen umfassende Orientierungshilfe in Fragen der beruflichen Entwicklung und Weiterentwicklung. Die Fäigkeiten liegen in Ihnen.
Sie können sich nicht auf andere verlassen, sie können nicht auf die traditionellen Methoden vertrauen. Gehen Sie andere Wege. Wieso sind manche Menschen anderen immer voraus und bekommen das, was sie wollen - Auch in Zeiten harten Wettbewerbs?. Unbewußt oder bewußt gehen diese Menschen immer nach einer bestimmten Strategie vor.
Konzept
Über das Betrachten und Analysieren der eigenen Stärken und Schwächen, Fähigkeiten und Interessen wird eine ausführliche berufliche Standortanalyse und aussagekräftiges Profil erstellt, sowie klare Ziele erarbeitet. Sie analysieren und bearbeiten das Tätigkeitsfeld, in dem Sie sich verwirklichen möchten und erlernen eine Systematik, um aktiv in das Netzwerk einzudringen, in dem Sie Ihr berufliches Ziel verwirklichen können.
Sie lernen den „unsichtbaren“ Arbeitsmarkt kennen, d.h. der, der nicht über Medien wie Zeitungen oder Arbeitsamt abgedeckt ist und bauen Kontakte auf, die Sie voran bringen. Ihr Job und das Ziel ist: Das erarbeitete Bild Ihrer Arbeit zu verwirklichen und in die Realität umzusetzen.
Dabei lernen Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten, Interessen und Stärken kennen und diese anderen gegenüber klar darzustellen. Sie erkennen potentielle Aufgabengebiete und erlernen strategische Methoden, um im gewünschten Arbeitsbereich Fuß zu fassen und mit den entsprechenden Entscheidungsträgern in Kontakt zu kommen. Planen Sie Zeit ein, um die Inhalte zu bearbeiten - es ist wie mit einem Selbststudium, es muss regelmäig daran gearbeitet werden.
Fragestellungen
Das Berufs-Coaching befasst sich mit drei Hauptfragen:
- "Was?"
- "Wo?"
- "Wie?"
Es geht darum Klarheit zu finden was ich will, wo ich das machen kann und wie ich es erreiche. Für Schulabgänger, Stellensuchende, etc. sind diese Fragen zentraler Bedeutung. Dies hat nichts mit besonderen Fähigkeiten, sozialen Faktoren, Alter, Geschlecht, Bildungsstand, Konfession oder anderen Voraussetzungen zu tun. Die Antworten auf die Fragen kann jeder für sich erarbeiten und finden. Es gibt Orientierung und eine Klarheit und strukturiert vorzugehen.
Themenbereich Was? - Im Themenbereich "Was?" (Was will ich, Was kann ich, Was interessiert mich, etc.) werden mit Hilfe von Arbeitsblättern und Übungen das eigenes Können und die eigenen Interessen analysiert. Es geht dabei um die Fragestellung „Was kann ich gut“; "Welche Art von Leistungen erbringe ich immer wieder gerne?"
Themenbereich Wo? - Im Themenbereich "Wo?" stellen wir uns die Frage: Wo kann ich diese meine Kompetenzen einsetzen, es geht um die bevorzugte Umgebung, das Tätigkeitsfeld, die Branche in der man tätig sein will, die Zielgruppe, Menschen für die und mit denen man arbeiten möchte, wir erstellen ein sehr individuelles Profil für die potentielle „Zielfirma“ und erarbeiten mit diesen Kenntnissen eine zielorientierte Untersuchung des potentiellen Arbeitsmarktes.
Themenbereich Wie? - Dazu kommt die Frage "Wie?" Wie gehe ich vor? Wie finde ich Kontakte? Wie komme ich an die Menschen ran, die mit weiterhelfen können? Wie komme ich an eine Stelle heran? Wie finde ich die, die mich brauchen.
